Arbeidsmarktoriëntatie
Doel: Ondersteuning bij oriëntatie naar een andere functie.
Tijdsinvestering kandidaat: 5 tot 10 sessies van ca 1,5 tot 2 uur, binnen een tijdsbestek van ca. 3 maanden.
Omschrijving: Het doorlopen van (bijvoorbeeld) een loopbaantraject kan aanleiding zijn voor de kandidaat (m/v) om op zoek te gaan naar een andere functie, binnen of buiten de organisatie. De uitkomsten van eerdere schriftelijke rapportages, bijvoorbeeld van het Intensief Loopbaan Ontwikkel Assessment, worden hiertoe samen met de kandidaat vertaald in een concreet actieplan dat de kandidaat in staat stelt om doelgericht te gaan solliciteren. De kandidaat krijgt onder meer de mogelijkheid om mede met behulp van ons brede netwerk, gesprekken te voeren om zo zijn profiel op de arbeidsmarkt aan te scherpen. Hij krijgt zo een zicht op de bij hem passende functies op de arbeidsmarkt.
Een persoonlijke ervaring:
“ Na enige decades met hart en ziel werken aan de verbetering van de dienstverlening van een gemeente, een taak waar ik vast van overtuigd was dat er nooit een einde aan zou kunnen komen, stond ik als oudere werknemer op de stoep van KoppelPartners. Verdoofd en verward, met woorden die zich onophoudelijk in mijn hoofd herhaalden: “Het dienstverleningsniveau is nu op het door ons gewenste peil. Bedankt voor de moeite. Je kunt op zoek naar een nieuwe uitdaging. Hier heb je het telefoonnummer van een loopbaanadviesbureau. Succes ermee.”
Met de inzet van Annemiek van den Koppel en van haar partners zit ik weer goed in mijn vel en zie ik weer nieuwe perspectieven. Ik heb kennis kunnen maken met een ander bij mij passend werkveld. Ik ben op hun advies begonnen met een nieuwe studie en hoop deze kennis samen met mijn eerder opgedane ervaringen in een nieuwe functie te kunnen realiseren.”
« terug naar overzicht programma's